+7-912-24-42-471 / +382-697-00-88-9
Высшее образование в Черногории на русском и английском языках International Institute for
Tourism and Hotel Management

Трудоустройство и карьера выпускников

JOB

Каждый семестр у Вас есть возможность встретиться с лидерами гостиничной индустрии со всего мира на Междунродном форуме по подбору персонала International Recruitment Forum, проводимом Swiss Education Group

1 2

На каждый из таких форумов отбирается более 60 междунродных компаний, что в целом составляет более 100 компаний в год. International Recruitment Forum октроет для вас исключительные возможности начать вашу карьеру в отельных группах, бутик-отелях, курортах класса "люкс", компаниях выездного ресторанного обслуживания, компаниях-организаторах мероприятий, авиалиниях, круизных линиях, парках аттракционов. 

3 4

Swiss Education Group организовывает это грандиозное мероприятие, исходя из рекоммендаций индустрии. Самые крутые в мире работодатели, в области гостиничного бизнеса не упускают уникальной возможности приехать в Монтрё и встретиться с будущими менеджерами. 

 

Работа в туризме

ds 

В настоящее время большая перспектива для молодых людей найти работу в туристском бизнесе. Туристский бизнес активно развивается. Люди все больше путешествуют. Туристская статистика говорит о том, что ежегодно рост составляет 4-5%. В мире в туристском бизнесе трудится каждый седьмой человек. Постоянно открываются новые направления, разрабатываются новые маршруты, расширяется география чартерных и регулярных рейсов,  все больше внимания уделяется развитию внутреннего туризма. В каждом городе страны постоянно открываются новые туристские агенства.

Туристская отрасль - это отрасль, в которой постоянно наблюдается нехватка профессиональных кадров. Если, например, наблюдается на рынке труда переизбыток юристов, экономистов, менеджмеров, то специалистов туристской отрасли катастрафически не хватает. Существует ошибочное мнение, что итак агенств достаточно и рынок уже насыщен, однако на самом деле наблюдается четкая тенденция роста данного бизнеса. Если проанализировать сайты по трудоустройству, то явно видно, сколько специалистов по туризму требуется в туристские фирмы. Если проанализировать ситуацию в смежных отраслях, то потребность в профессиональных кадрах возрастает в разы.

 

Работа в туристском бизнесе интересная, сложная, захватывающая, расширяющая кругозор, увеличивающая круг общения. Многие ошибочно думают, что в туристском бизнесе всех работающих ждут путешествия и развлечения. Работу в туристском бизнесе можно поделить на несколько градаций и соответственно в этом бизнесе могут работать люди разного темперамента, имеющие разные наклонности.

Всю деятельность можно поделить на следующие виды:

  • продажи- работа с клиентами в офисе;
  • продажи он-лайн; маркетинг и реклама, администрирование сайта и работа с социальными сеятми;
  • интернет-технологии, бронирования; финансовая и экономическая деятельность;
  • менеджерская работа с партнерами, агентствами, вип-клиентами и тд; работа в чартерном отделе, организация авиаперевозок;
  • работа в экскурсионном отделе, работа гидов, гидов-переводчико, отделе трансфера;
  • организация анимационной деятельности; организация логистики.

Таким образом видно, что в туризме могут работать люди совершенно с разными психологическими типами, это может быть работа с людьми, работа с бумагами, работа за компьютером. Также каждый может найти себя в той или иной детальной области в туристском бизнесе, выбрать себе направление деятельности по душе. Может быть, кому-то интереснее работать в офисе и сидеть на прямых продажах и общаться непосредственно с клиентами, кто-то видит себя только в качестве экскурсовода, кому-то интересно работать с новыми компьютерными технологиями в туризме. Однако, всех, кто работают в этом бизнесе, объединяет увлеченность путешествиями, познанием мира, новые открытия, новые встречи, новые люди. Работа в туризме открывает перед молодежью безграничные возможности и дает возможность построить отличную карьеру!

 

Карьера в гостиничном бизнесе

Каждые 2,5 секунды в мире гостиничных сетей появляется одно новое рабочее место. По данным Eastern Michigan University индустрия гостеприимства – самая быстро развивающаяся индустрия на планете. В Соединённых Штатах это вообще национальный работодатель №1 (после государственных учреждений). Сотрудник канадской гостиничной сети “Niagara Falls” признаётся: «Главные преимущества моей работы – это более гибкие часы, хороший заработок и удовольствие от того, что я делаю. Плюс ценные навыки, которые позволяют зарабатывать деньги в любой точке мира.

asd

По мнению “Economy Watch” гостиничный бизнес можно условно разделить на индустрию развлечений (клубы, бары, рестораны, фастфуд сети) и условия проживания (курорты, отели, хостелы, апартаменты, спа). Также не стоит забывать о дополнительных ресурсах гостиничного бизнеса – авиалинии, круизы, турагенты. Первые метрдотели и представить не могли, что гостиничный менеджмент не ограничивается приёмом гостей, а ресторанный менеджмент – это не только управление рестораном. Профессионалы, которые пишут ресторанные рецензии, присваивают ресторану «звёздочки» и категории, соблюдают стандарты,  составляют ресторанный гид “Michelin Guide” - все они имеют дипломы международных школ ресторанного бизнеса. 

 

 

Стажировки и заработная плата в гостиничном бизнесе

65

Практика - самая сильная сторона швейцарского образования. Ее значение трудно переоценить. Это и возможность разобраться, что за работа тебя ждет после получения диплома, и проверить знания, и завязать знакомства. Стажировка может стать началом постоянной работы. Кроме того, заработанные деньги могут покрыть часть расходов на обучение. Еще одно преимущество - диплом универсален. Помимо гостиниц и туристических фирм, можно работать в ресторане, авиакомпании, казино, клубном курорте и даже на круизном корабле. Студенты имеют возможность проходить стажировки в разных странах мира от Ямайки до Китая!

Имея профессию гостиничного менеджера, трудно остаться без работы. Важно другое - где удастся в дальнейшем применить свои силы. В настоящее время, прежде чем выбрать свою будущую профессию, необходимо серьезно задуматься о том, насколько велика вероятность трудоустройства по данной специальности, и можно ли рассчитывать на карьерный рост в будущем, чтобы оправдать средства, вложенные в учебу.

Конечно, как и где Вы устроитесь, будет зависеть исключительно от Ваших качеств, знаний и навыков, но образование - это тот начальный капитал, который может обеспечить удачный старт.

И полезно знать, что средняя заработная плата менеджеров высшего звена в гостиницах за рубежом:

100 000-180 000$ в год - General manager (управляющий);

60 000-100 000$ - Executive assistant manager (начальник департамента, помощник директора);

60 000-130 000$ - Executive chef (шеф-повар).


А в России гостиницы, входящие в международные сети отелей (Radisson, Kempinski, Marriott, Marco Polo, Le Meridien, Sheraton и др.), нуждаются в квалифицированных кадрах - со знанием языков, специальным образованием и западным стилем работы. Зарплата топ-менеджмента в России достигает 5 000-10 000$ - в пяти звездах.

 

Трудоустройство 

dsf

Академия туризма и международных отношений стала первой в России полноправным членом социальной сети Hosco - ведущей социальной сети в сфере гостеприимства.

Социальная сеть Hosco - инновационное интернет-сообщество, которое объединяет ведущих представителей гостиничного бизнеса и студентов/выпускников гостиничных школ.

ddss

Hosco является надежным партнером для тех, кто стремится к совершенству в своей карьере. Данная платформа позволяет студентам выбрать лучшие варианты стажировок и трудоустройства в сфере гостеприимства по всему миру, а работодатели, зарегистрированные в Hosco, получают доступ к огромной базе высококвалифицированных кандидатов. Данные о вакансиях обновляются каждый час! Во всем мире в сфере гостеприимства требуются русскоговорящие люди! 

pdf